40代の外資系企業への転職
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40代で転職をするなら､ずっと働いてきた職種の経験が活きてくる会社に転職をすることが､企業と自分の双方にとって良いでしょう｡
職場で､今までどんな仕事に就いていたのかは､40代の転職に重要となってきます｡
40代という年齢よりも､能力の評価を採用に重視する企業には､外資系の会社が多いようです｡
日本の会社は､年功序列の面影が今も残っている部分がありますし､若いうちから人材を育てるという考え方が一般的でしょう｡
40代の転職者は､そういった理由で敬遠されやすいのです｡
40代ともなると､企業がこれから育てる人材としては､年が上過ぎると考えます｡
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